Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Lyon (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 209QQDL
Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Lyon (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
La paie, ce n'est pas un back-office silencieux. Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur Lyon et sa périphérie, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre du développement de son pôle social. Au sein d'un pôle social structuré, vous gérez votre portefeuille clients en autonomie et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie et sociaux. Vos missions : Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en autonomie Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales Conseil social de premier niveau auprès des clients et dirigeants Veille sociale et accompagnement sur les évolutions réglementaires Relation client directe et régulière, en lien avec les équipes comptables et les responsables de mission Ce qui est proposé : CDI - Temps plein Lyon et périphérie 35 000 € à 45 000 € brut/an selon profil et expérience Télétravail possible (selon l'organisation du cabinet) Horaires flexibles Tickets restaurant + mutuelle Intéressement, participation et primes Formation continue et veille sociale accompagnée Évolution possible selon votre niveau d'autonomie et la structuration du pôle social etc... Profil recherché Formation Paie / RH / Social ou comptable avec spécialisation sociale Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée Rigueur, autonomie et sens du conseil Poste à pourvoir dès que possible. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. Avantages : Horaires flexibles Parking à disposition Prise en charge du transport quotidien RTT Titre restaurant Travail à domicile occasionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Connaissance des avantages sociaux
- Documents d'embauche
- Déclaration Sociale Nominative
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Méthodes de calcul des indemnités
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
AM CONSULTING RH
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