Poste en CDD de remplacement à temps plein de 1 mois - 1 ETP (35h/semaine) Poste à pourvoir dès que possible (Prolongation possible sur août) -> Préambule : Le chantier d'insertion des Eaux Vives Emmaüs met en œuvre le programme Premières Heures en chantier. Ce programme s'adresse aux personnes ne pouvant pas intégrer un chantier d'insertion classique du fait de leur éloignement au travail (personne à la rue, problèmes de santé,) et pour lesquelles il est nécessaire de mettre en œuvre un parcours progressif et adapté. Dans ce cadre, nous recrutons un poste d'encadrant technique avec les missions suivantes : -> Missions principales (liste non exhaustive) : - Accueil du salarié PHC (présentation des lieux, des collègues) sur le lieu d'intervention - Encadrement et organisation des activités journalières des salariés PHC - Accompagnement dans la réalisation de leur activités (principe de « faire avec ») sur le terrain - Veiller à la sécurité du salarié PHC (port de tenues règlementaires, ergonomie.) - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition et le suivi des stocks - Apporter un appui à la CIP et à la coordinatrice dans l'accompagnement socio-professionnel - Programmation des interventions en lien avec la coordinatrice -> Profil demandé : - Capacité à faire avec et à prendre en charge avec méthode la réalisation de petits chantiers - Compétences transverses (entretien, service en salle, .) - Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe - Grande adaptabilité, réactivité - Pragmatisme, sens de l'initiative dans la conduite de travaux divers -> Formation/Expérience souhaitée : - 2 ans avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire - Connaissance du programme Premières Heures en Chantier -> Conditions particulières : - Travail à temps plein du lundi au vendredi - Lieu de travail : Nantes et sa métropole - Rémunération selon accords collectifs CHRS, groupe 4 (à partir de 1867,02€ brut pour un temps plein sans reprise d'ancienneté) + prime « SEGUR du social » - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.