COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE Accompagnement au raccrochage scolaire (H/F)

COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE Accompagnement au raccrochage scolaire (H/F) 64 - PAU

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Offre n° 209QSNC
COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE Accompagnement au raccrochage scolaire (H/F)

64 - PAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2026

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. L'offre d'emploi fait suite à un projet déposé dans le cadre de la programmation 2021-2027 du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation). Poste de catégorie A - CDD de 12 mois de septembre 2026 à août 2027. La personne sera notamment chargée des missions suivantes : Coordination pédagogique : Remobilisation des jeunes absentéistes pour anxiété scolaire : - Construction et accompagnement de parcours de formation personnalisée en fonction des besoins recensés (permettre à l'élève de renouer avec une progression pédagogique et reconstruire sa présence dans l'espace-temps de sa classe) ; - Accompagnement en présentiel et/ou en distanciel (synchrone et asynchrone) des jeunes ; - Liaison école famille ; - Animation du réseau de partenaires internes et externes ; - Maintien des liens avec les équipes pédagogiques et éducatives ; - Coordination de l'action en lien avec les équipes pédagogiques, médicosociales et éducatives des EPLE ; - Participation au réajustement des interventions auprès des jeunes en fonction des évolutions en veillant à la fluidité des relations entre acteurs. Collaborer avec le réseau de partenaires : - Partenaires internes : Repérage et suivi des jeunes pouvant bénéficier du projet ; Coordination de l'action en lien avec les EPLE, la coordonnatrice de la MLDS64, l'IEN-IO et le comité de réseau FoQualE ; Organisation et participation aux concertations ; Apport d'expertise sur le public bénéficiaire (Refus Scolaire Anxieux). - Partenaires externes : Travailler en réseau avec les partenaires ressources (médicaux, sociaux, associatifs ou d'entreprises) et le faire évoluer en fonction des besoins. Collaborer avec les équipes en EPLE et de la DSDEN : - Assurer le suivi administratif, financier et l'obligation de communication dans le respect des règles du FSE ; - Élaborer les documents de suivi et de bilan liés au parcours des bénéficiaires ; - Réaliser et téléverser les comptes-rendus d'activité FSE ; - Élaborer les bilans périodiques pédagogiques et financiers FSE. Conditions particulières : Déplacements : permis B + véhicule requis Déplacements dans les établissements du secteur (collèges et lycées) Affectation administrative : Lycée Générale et Technologie Saint John Perse - Pau Lettre de motivation et CV à envoyer à gipfcip-recrutement@ac-poitiers.fr Entretien en présentiel à Pau, le jeudi 9 juillet 2026 (matin)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon niveau et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagnement jeunes ayant besoins particuliersCette compétence est indispensable
  • Accompagnement soutien à la scolaritéCette compétence est indispensable
  • Connaissance du système éducatif Cette compétence est indispensable
  • Connaissances continuité pédagogique en distancielCette compétence est indispensable
  • Coordination de projets et de partenairesCette compétence est indispensable
  • Créativité et réactivitéCette compétence est indispensable
  • Disponiblité et mobilitéCette compétence est indispensable
  • Informatique suite office, outils collaboratifs..Cette compétence est indispensable
  • Montage de projet culturelCette compétence est indispensable
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipeCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GIP - FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR

50 à 99 salariés


Mme Nadège SAVARY

Voir la page employeur

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