Intervenir dans les écoles de la commune en qualité d'ETAPS (niveau maternelle et élémentaire) et participer à la politique d'animation sportive de la commune. Type de poste : Agent en catégorie B, filière sportive, titulaire au grade d'ETAPS. Missions principales : Activités pédagogiques : Assister le personnel de l'éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives. Mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les conseillers pédagogiques et les professeurs des écoles. Définir et conduire des séances adaptées au niveau des élèves. Contrôler et assurer la traçabilité des actions pédagogiques. Gérer le matériel pédagogique (renouvellement, inventaire, sécurité). Organiser les journées sportives et le cross des écoles. Budgétiser et assurer le suivi financier des activités. Missions secondaires : Mettre en place et assurer le suivi d'activités sportives péri-scolaires. Enseigner et animer des activités physiques et sportives pour différents publics. Participer aux actions de promotion et à certaines manifestations du service. Effectuer des propositions d'articles pour la promotion des activités et de la commune. Positionnement du poste : L'agent sera placé sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Culture, Sports et Vie Locale. Conditions de travail : Annualisation du temps de travail avec des horaires pouvant inclure des soirées, week-ends et périodes scolaires. Les tâches seront régulièrement réévaluées par le responsable hiérarchique. Qualification requise : Titulaire au grade d'ETAPS. Expérience auprès des enfants et des collectivités appréciée. Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'animation sportive pour différents publics, particulièrement les enfants. Connaissance de la réglementation et des textes en vigueur dans le domaine de l'éducation nationale. Capacité à organiser et coordonner des projets sportifs. Maîtrise de l'outil informatique et de l'organisation administrative de la collectivité. Savoir-être : Bienveillance, empathie, patience et pédagogie. Écoute active, dynamisme et créativité. Esprit d'équipe, sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte. Rigueur, sens de l'organisation et bonne présentation. Sens du service public et prise d'initiative. Les plus : SSIAP 1 ou 2. Sauveteur secouriste du travail. Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation