Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste pivot au carrefour de la gestion administrative, des ressources humaines, de la comptabilité et du développement commercial. Vos missions -Prospection & Relation client : Prospection téléphonique active sur fichiers qualifiés et gestion des appels. -Communication externe : Création de campagnes de communication et animation des réseaux sociaux (notamment LinkedIn). -Pilotage : Soutien au Directeur Commercial via la création et l'analyse d'indicateurs de performance. -RSE : Déploiement et structuration de la politique écoresponsable de l'entreprise. -Recouvrement : Suivi de la facturation, relances clients et gestion des impayés. -Gestion des outils : Maîtrise d'Excel et de l'ERP pour le pilotage quotidien des données. -Logistique interne : Gestion opérationnelle et suivi de la flotte automobile de l'entreprise. -Volet Ressources Humaines & Secrétariat : -Assurer l'administration du personnel de A à Z -Prendre en charge le standard téléphonique courant en cas de besoin ou en renfort. Condition de poste Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (35h) ou Temps partiel (28h ou 32h) Rémunération : 2 200 € à 2 400 € brut mensuel (selon profil et expérience) Prise de poste : Août (idéalement) Possibilité de travailler à temps plein ou partiel sur la base d'un 35h sur amplitude 8h30 et 9h30, et départ entre 16h30 et 17h30. participation/intéressement), télétravail jusqu'à 2 à 3 jours après 6 mois d'ancienneté