Sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous êtes chargé(e) de procéder à des analyses de situation individuelle et collective au regard de la réglementation applicable (droit de la fonction publique, jurisprudence, procédures, .) Vos principales missions : - Analyser les dossiers confiés et rédiger des propositions tenant compte de tous les aspects des dossiers - Rédiger des notes juridiques - Être force de propositions - Etablir des synthèses et analyses concernant des dossiers transversaux RH (mise en œuvre et gestion des enveloppes NBI - Réalisation de cartographies en matière RH (carrière et rémunération), mobilités, ...) - Participer aux activités du bureau des ressources humaines en fonction de l'actualité