Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 60 - Creil

Offre n° 209QVBZ
Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

60 - Creil - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2026

Dans le cadre d'une Plateforme Régionale d'Accompagnement à l'Inclusion Professionnelle, accompagnement de jeunes (16-29 ans) en situation de handicap (tous handicaps) vers l'accès à la formation, à l'emploi et à l'autonomie dans la gestion administrative de son quotidien. Accompagnement individuel Mise en place d'ateliers en fonction des besoins (code de la route, TRE etc.). Déplacements à prévoir sur le secteur de Compiègne et Noyon (véhicule de service).

Type de contrat
CDD - 16 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 990.0 Euros à 991.0 Euros sur 12 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
  • Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
  • Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
  • Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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