Rattaché(e) à la Responsable de secteur, vous prenez la responsabilité de deux agences : La Roche-sur-Yon et Les Herbiers, dans un contexte de développement et de structuration. Le rôle est résolument orienté pilotage global, management et développement commercial, avec un périmètre élargi nécessitant une forte capacité d'organisation et de leadership. ?? Répartition indicative du poste : 60% commercial / 40% management & pilotage multi-sites Pour y parvenir, vos principales missions sont : LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Définir et déployer une stratégie commerciale sur les deux agences - Prospecter activement et développer le chiffre d'affaires sur votre périmètre - Fidéliser et développer un portefeuille de clients locaux (PME, dirigeants, décideurs) - Piloter les négociations commerciales et les comptes stratégiques - Identifier les opportunités de développement et de synergies entre les deux sites LE MANAGEMENT & PILOTAGE MULTI-AGENCES : - Manager, accompagner et structurer les équipes sur les deux agences - Harmoniser les pratiques et garantir la performance globale du périmètre - Fixer les objectifs, suivre les indicateurs et assurer un reporting régulier - Superviser les recrutements et l'activité opérationnelle - Garantir le respect des procédures, de la législation et des standards qualité/sécurité - Veiller au climat social et à une dynamique collective positive - Assurer une coordination fluide entre les agences et avec la direction De formation Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le travail temporaire, incluant une dimension managériale confirmée. Vous avez déjà piloté une activité avec du volume et idéalement une organisation multi-sites ou êtes prêt(e) à franchir ce cap avec une vraie maturité professionnelle. Vous connaissez les réalités du terrain, les enjeux du secteur et êtes à l'aise avec la relation dirigeants, la négociation et le pilotage de la performance. VOS PRINCIPAUX ATOUTS : - Un fort tempérament commercial, orienté résultats et développement - Une capacité à piloter plusieurs centres de profit avec vision et hauteur - Un leadership affirmé, capable de structurer et fédérer des équipes - De la rigueur, de l'organisation et un excellent sens des priorités - Une posture managériale adaptée, orientée responsabilisation et performance - Un état d'esprit collaboratif et orienté solutions POURQUOI LES REJOINDRE ? - Un poste stratégique avec un périmètre élargi et à fort enjeu - Une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage - Un potentiel de développement important sur les deux agences - Un groupe reconnu, à taille humaine, avec un fort ancrage local PACKAGE : - Salaire fixe selon profil (à partir de 3 000 EUR brut mensuel, selon expérience) - Variable sur objectifs - Véhicule de fonction + carte essence - Tickets restaurant