Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous veillez à l'application de la politique RH, au respect de la législation sociale et au déploiement des processus internes. Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH. - Piloter le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la gestion des carrières. - Assurer le suivi des campagnes d'évaluation et de performance. - Gérer les situations disciplinaires et les relations individuelles. - Participer aux actions de prévention et de maintien dans l'emploi. - Suivre les indicateurs RH et contribuer à des projets transverses. - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH, idéalement en milieu industriel. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et autonomie. - Rigueur, capacité d'écoute et orientation résultats. - Anglais professionnel requis.