Chargé d'accueil et de sécurité (H/F)

Chargé d'accueil et de sécurité (H/F) 26 - ROMANS SUR ISERE

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Offre n° 209QZWP
Chargé d'accueil et de sécurité (H/F)

26 - ROMANS SUR ISERE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2026

Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel. La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population. La Saison des spectacles de la Ville, élaborée par Romans Scènes, affiche une programmation éclectique et pluridisciplinaire avec du théâtre, de la danse, de la chanson, de la musique, de l'opéra, mais aussi des arts visuels, du cirque, ou encore de l'humour. La Direction Animation Culture recherche un chargé d'accueil et de sécurité pour assurer l'accueil des usagers et garantir la sécurité des bâtiments et des personnes au sein du service Romans Scènes. RAISON D'ÊTRE DU POSTE : - Recevoir, renseigner et orienter les usagers. - Assurer le nettoiement et l'entretien courant des locaux. - Garantir la sécurité des bâtiments et des personnes MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Assurer l'accueil et la mise en place : - Gérer l'ouverture et la fermeture des locaux suivant l'organisation du régisseur - Accueillir les agents, les organisateurs et le public - Assurer la mise en configuration de la salle suivant le planning des réservations - Placer ou déplacer les sièges suivant la configuration du spectacle - Mettre en place les tribunes - Suivre le bon déroulement des spectacles sur le plan sécurité - Assurer la vérification du matériel et de la sureté des locaux Garantir la sécurité des personnes dans les ERP : - Gérer l'alimentation du document unique en lien avec la QVT - Former les agents à la sécurité : savoir gérer en cas de malaise, gérer l'évacuation de la salle en cas d'urgence - Veiller au registre de déclaration des AT bénins Assurer la sécurité du bâtiment : - Veiller au respect des consignes de sécurité - Prévoir et organiser la maintenance et les visites périodiques obligatoires pour l'établissement - Réceptionner les rapports d'intervention - Prévoir les actions correctives et préventives en collaboration avec les services compétents - Préparer la visite de la commission de sécurité des bâtiments Assurer la supervision de l'entretien des locaux : - Interventions d'entretien ponctuelles pour des réceptions - Nettoyer les sols - Vider les poubelles pleines - Nettoyer et désinfecter le mobilier si nécessaire - Entretien général courant des locaux - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE : - Avoir le sens de l'organisation - Faire preuve de discrétion - Connaître le fonctionnement de la collectivité - Maîtriser les procédures - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens des relations humaines et de la communication - Savoir prioriser - Gérer l'accueil physique - Respecter les délais - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Être disponible - Maîtriser le matériel et les équipements spécialisés - Faire preuve de rigueur - Avoir de bonne connaissance des méthodes de nettoyage - Être dynamique CONTRAINTES PARTICULIERES : - Travail le week-end et les jours fériés - Horaires décalés FORMATIONS HABILITATIONS : - PSC 1, formation alarme et incendie SSI et extincteurs - SSIAPP1

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents SSIAP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Relayer de l'information

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Mairie de Romans-sur-Isère

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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