Sous la direction du responsable d'équipe bâtiments, l'agent(e) aura en charge : 1) Travaux tous corps d'état du bâtiment (carrelage/faïence, serrurerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité.) Préparation et réalisation de travaux dans les différents métiers du bâtiment dans les règles de l'art. Contrôle du bon état des bâtiments communaux Recherche et mise en œuvre de solutions économiques, pratiques, fonctionnelles 2) Maintenance et dépannage tous corps d'état Entretien préventif selon planning Interventions planifié Dépannage urgent Accompagnement des prestataires extérieurs Transport et agencements ponctuel de matériels et/ou de mobiliers 3) Eclairage public Participation aux interventions de maintenance et d'entretien du réseau d'éclairage public Participation à la pose des décorations de Noël sur l'espace public Interventions diverses diverses en hauteur sur les bâtiments 4) Manifestations Participation à la mise en place des manifestations selon les besoins (pendant et hors temps de travail) 5) Déneigement Déneigement des espaces publics communaux selon le besoins (pendant et hors temps de travail) 6 ) Astreinte technique/neige Participation aux astreintes techniques et neige en fonction des besoins de la collectivité D'une manière générale, l'agent pourra être amené à exécuter toutes missions dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public. CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES * Connaître les différents corps d'état du bâtiment , * Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées, * Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique , * Permis B exigé, * Conduire et manier les engins appréciés (CACES nacelle, engins de déneigement) * Avoir de très bonnes compétences dans une ou plusieurs spécialités COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES * Esprit d'équipe, * Force de proposition, * Sens de l'organisation, * Autonomie, * Discrétion, * Qualités relationnelles DIPLOME REQUIS : BEP/CAP dans l'un des métiers du second œuvre. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES "Poste à pourvoir au 1er septembre pour un contrat de 6 mois" Cycle de travail sur 2 semaines : Semaine 1 : du lundi au vendredi - 7h à 12h06 / 13h15 à 16h02 Semaine 2 : du lundi au jeudi - 7h à 12h06 / 13h15 à 16h02 vendredi ATT (22.5 jours de congés annuels + 3 jours de RTT) Adhésion au Comité des oeuvres sociales possible (chèques déjeuners, vacances, tarifs réduits voyages, cinéma, billetteries spectacles ) Rémunération selon grille indiciaire de cat C + RIFSEEP 240€. Ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail recrutement@ville-latronche.fr