Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire de paie. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. Elle compte 97 collaborateurs. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) traite 2000 bulletins de salaire mensuellement. Les payes relèvent du droit privé et de la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale. Missions : Rattaché.e au SNGP, le.la gestionnaire de paie assure les missions suivantes : - Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc. - Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles. - Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences. - Etablissement des attestations France Travail. Compétences du poste : Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés. Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées. Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières. Qualités rédactionnelles. Connaissance des applicatifs GRH et S@fir appréciée. Travail en équipe. Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique. Connaissance juridique en droit du travail. Discrétion, rigueur et autonomie. Formation : Titulaire d'un Bac +2 en Ressources humaines ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie. Expérience avérée dans la gestion de la paie. Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale appréciée. Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Date souhaitée de prise de poste : octobre/novembre 2026 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-sélection téléphonique si nécessaire. Tests de recrutement et entretien avec un jury. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 17/07/2026 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.