Offre n° 209RFRD
Moniteur Educateur (H/F)

Publié le 12 juin 2026

Le CAARUD LA VOIE recherche pour une mission de remplacement son / sa moniteur (trice) éducteur (trice) avec pour missions : - Accueil inconditionnel du public en individuel ou collectif - Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur les risques liés aux produits et à leurs modes de consommation - Délivrance de tout le matériel de réduction des risques et sa récupération - Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur le VIH, les hépatites virales, les IST et la vaccination - Orientation vers structures ou collègues si nécessaire - Accompagnement des usagers dans les démarches sociales ou de santé - Tests rapides d'orientation diagnostique (réalisation et remise de résultat) - Buvards (réalisation) - Participation à la mise en place des nouveautés - Accueil des stagiaires - Partage d'expériences, communications extérieures et publiques dans un cadre professionnel

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques de communication non verbaleCette compétence est indispensable
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
Droit de l'action sociale
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
Techniques d'animation de groupes
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de communication interpersonnelle
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

SOS HEPATITES CHAMPAGNE-ARDENNE

6 à 9 salariés

SOS HEPATITES Champagne-Ardenne = association implique dans la lutte contre les hpatites & autres pathologies du foie. Objet: prvention,information,soutien aux malades. Gestionnaire des structures mdico-sociales CAARUD YOZ, CAARUD 55 (Centre d'Accueil et d'Accompagnement la Rduction des risques auprs des Usagers de Drogues),ACT (Appartements de Coordination Thrapeutique) 08 et 52. Elle gre le CAAPP (Centre Accueil & Accompagnement pour les pers prostitues) & la newsletter VICE VERSA M. Jacques SCHUURMAN

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