Vitalis Médical Amiens est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, du paramédical et du social. Elle propose des missions d'intérim/vacations, des CDD et des CDI pour répondre aux besoins des établissements de santé sur le secteur amiénois. L'agence a mis l'accent sur un accompagnement personnalisé, afin de trouver des missions enrichissantes et adaptées aux compétences et aux aspirations des professionnels de santé de la région. Pourquoi choisir Vitalis Médical Amiens ? - Des missions adaptées à vos disponibilités et à vos envies - Un accompagnement personnalisé par une équipe à votre écoute Vitalis Médical Amiens est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social. Nous intervenons auprès de divers établissements de santé, tels que les hôpitaux, cliniques, maternités, EHPAD, crèches, structures médico-sociales et prestataires de soins à domicile, en proposant des missions en intérim, vacation, CDD et CDI . Nous mettons un point d'honneur à offrir un accompagnement personnalisé aux professionnels de santé, en tenant compte de leurs compétences et aspirations. Vitalis Médical Amiens vous propose une offre d'emploi au sein d'une crèche : Educateur de jeunes enfants H/F D.E avec gestion de la crèche Saint-Quentin (02) CDI à pourvoir au 07/09/2026 Crèche de 20 berceaux environ Vos missions: L'accompagnant a pour mission d'assurer un rôle éducatif et/ou de soin auprès du jeune enfant mais aussi de soutien à la parentalité en lien avec le projet de l'établissement. - Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique - Observer le développement des enfants et adapter les pratiques éducatives - Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire - Organiser le fonctionnement quotidien de la structure (planning, répartition des tâches) - Accueillir, informer et accompa Votre profil: Expérience significative en structure d'accueil collectif Expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée Bonne connaissance du développement de l'enfant et de la réglementation petite enfance (PMI, CAF...) Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles Excellentes capacités relationnelles et managériales Compétences organisationnelles et administratives Aptitude à la communication avec les familles et partenaires institutionnels Maîtrise des outils informatiques (gestion, suivi, reporting) Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative - Diplôme éducateur de jeunes enfants D.E H/F obligatoire