Offre n° 209RMDC
Chef d'atelier H/F - Le Coudray Montceaux (H/F)

91 - Le Coudray-Montceaux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

Animer et gérer son ou ses équipe(s) - Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins - Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs - Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes - Programmer la formation des équipes - Favoriser leur motivation - Mettre à dispositions des techniciens les moyens nécessaires (pièces de rechange, outillages, procédures, etc.) - Fixer les objectifs productivité des équipes tout en garantissant la qualité - Appliquer la politique de garantie du constructeur - Réaliser les devis (ou les contrôler) et la gestion des Ordres de Réparation de leurs ouvertures jusqu' à leurs clôtures Organiser et suivre l'activité de l'atelier - Effectuer une réunion hebdomadaire, le lundi matin, pour organiser l'activité de manière à donner une vision large de l'activité. - Effectuer un briefing tous les matins avec l'équipe pour distribuer les activités. - Appliquer le planning en utilisant Irium/Imob : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges ; donner pour chaque technicien, le programme journalier avec les OR et résultats attendus. - Garantir la satisfaction client grâce à une relation de qualité, tout en assurant le respect des objectifs de marge sur les devis établis. - Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité des équipes ; résoudre les problèmes avec les techniciens. - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel pour rendre compte de son activité. Veiller à la sécurité, la propreté, qualité et amélioration continue - Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l'entreprise, - Vérifier l'application des procédures et sanctionner si nécessaire - Rechercher des pistes d'amélioration pour la gestion de l'atelier - Assurer une assistance technique auprès de son équipe ainsi que pour les équipes transverses - Faire assurer la maintenance du matériel de l'atelier - Rendre compte au responsable d'exploitation - Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement Résultats attendus - Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier. Fonction responsable hiérarchique : Responsable d'exploitation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

38H50/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En atelier
En milieu industriel
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Salaire

Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12 mois
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Véhicule
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Analyser des données de maintenance
Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
Apporter une assistance technique aux équipes
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Assurer une veille technologique et réglementaire
BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Conseiller la direction sur les orientations techniques
Contrôler la qualité et la conformité des process
Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail
Données de maintenance
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion de la maintenance
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Maintenance préventive et corrective
Management opérationnel
Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Optimiser les ressources pour respecter les délais de livraison
Organiser les opérations de maintenance
Planifier les interventions d'urgence
Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Relayer de l'information
Règles de sécurité
Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
Transmettre une technique, un savoir-faire
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Langues

Anglais
FrançaisCette langue est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable
EB - Véhicule léger + remorque

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil

Employeur

CIDER

20 à 49 salariés

JCB Grand Paris est votre concessionnaire exclusif en Ile de France, dans l?Yonne et le Val de Loire. Nous accompagnons les professionnels du TP et de l?industrie avec passion et disponibilit. Fort de notre prsence avec nos 3 agences ( Meung sur Loire, Le Coudray Montceaux et Sarcelles) et de notre culture du service, nous savons, avec proximit , vous couter et rpondre vos rels besoins. Mme Marianne KIPRET

Voir la page employeur