Commercial de vin en vrac (H/F) 11 - ARZENS
Offre n° 209RNQM
Commercial de vin en vrac (H/F)
11 - ARZENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Employeur handi-engagé
Fondée en 1967, Les Vignobles Foncalieu est une union de caves coopératives située au cœur du Languedoc. Avec plus de 60 ans d'expérience, nous allions tradition et modernité pour donner naissance à des vins d'une qualité exceptionnelle. Groupe uni de l'amont à l'aval, chaque acteur apporte son savoir-faire, dans le respect des traditions et de la terre Languedocienne qui nous nourrit. Nous plaçons la qualité et la durabilité au cœur de chacune de nos actions, de la vigne à la bouteille. L'innovation est notre moteur, nous poussant sans cesse à repousser les limites de l'excellence. Guidés par nos valeurs, rejoignez une équipe où chacun contribue à façonner l'avenir du vin avec passion et expertise. S'appuyant sur plus de 115 années d'histoire de la Coopération Languedocienne, Les Vignobles FONCALIEU ont pour finalité la commercialisation des productions viticoles de ses caves adhérentes. Certifiée Bio, IFS et BRC, l'Union est essentiellement tournée vers les marchés export pour les produits conditionnés. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) chargé(e) d'assurer la commercialisation de vins en vrac en France comme à l'export en assurant la meilleure valorisation de ces produits. Il/Elle devra également collaborer à faire évoluer dans le temps l'offre produit en fonction des évolutions du marché et à assurer la gestion du service vrac au travers notamment du suivi d'indicateurs qualité en lien avec les objectifs fixés. Des déplacements y compris à l'étranger sont à prévoir. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vos principales missions seront les suivantes : -Vendre en France comme à l'export des vins en vrac à des clients de taille diverse, de la multinationale à la PME -Élargir le portefeuille de clients en menant une prospection intense et ciblée et assurer une veille concurrentielle -Formuler des offres commerciales en assurant aux vignerons coopérateurs la meilleure valorisation possible de leurs apports -Définir les profils des vins à commercialiser et participer à leur intégration dans le plan de vinification -Élaborer des cuvées spécifiques sur des profils de vins précis -Proposer aux clients et prospects des échantillons en adéquation avec leurs demandes (qualité/prix, volume) -Assurer un reporting régulier auprès de la direction et élaborer les engagements annuels -Assurer le suivi des documents qualité internes et externes -Manager l'assistante technique vrac -Participer au suivi des vinifications et assurer la notation des vins et classifications
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Véhicule
- CSE
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Assurer une veille concurrentielle sur le marché du vin
- Déterminer l'argumentaire de vente
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
- Etablir un contrat de vente
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Mettre en place des stratégies de vente
- Négocier des contrats de vente de vins
- Organiser des événements de dégustation de vins
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Vinification
Employeur
UNION DE COOPERATIVE FONCALIEU
50 à 99 salariés
Mme LAURA DUCAMP
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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