Offre n° 209RPPD
Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Actualisé le 12 juin 2026

Recherche aide-soignant (ou AMP ou DEAES) pour travailler au sein d'un EHPAD accueillant 68 personnes âgées. Vos missions : - accompagner les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne - être vigilant(e) à l'état de santé de la personne - dispenser les soins d'hygiène et de confort - identifier les modifications et alerter le responsable de soins. Vous participerez aux actions d'animation et de maintien du lien social. Vous serez recruté(e) sur la base d'un temps complet et travaillerez un week-end sur trois et trois jours par semaine, sur la base d'un horaire quotidien de 11h40. Contrat à durée indéterminée Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2360.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risquesCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
R�gles d'hygi�ne et d'asepsieCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels médicauxCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins