Auxiliaire de puériculture (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 209RPQG
Auxiliaire de puériculture (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Employeur handi-engagé
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent-es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE En référence à la charte qualité des établissements d'accueil collectif de la petite enfance de Strasbourg ainsi que du projet éducatif et pédagogique de l'établissement et sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous assurez les missions suivantes : - Prendre en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l'établissement, individuellement et en groupe. - Conseiller et animer les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. - Garantir la santé, la sécurité physique et affective des enfants confiés. - Accueillir, écouter et rassurer les parents dans un esprit de bienveillance. - Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement. Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d'exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite VALORISEZ VOS COMPETENCES Vous êtes diplômé-e d'un DE d'auxiliaire de puériculture. Vous justifiez également d'une expérience requérant une expertise des règles d'hygiène et de sécurité des enfants de 0 à 3 ans, la maîtrise des maladies infantiles et des signaux d'alerte, des besoins en alimentation du jeune enfant, du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, ainsi que des techniques d'éveil et de socialisation. Vos atouts ? - Votre adaptabilité, votre réactivité et votre esprit d'initiative. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2139.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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