Offre n° 209RQFB
Agent de service de nettoyage professionnel (H/F)

Actualisé le 12 juin 2026

Propr-é-clair recherche : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F) Type de contrat : Contrat à durée déterminée remplacement été 2026 Durée du travail : Temps partiel du lundi au vendredi entre 8h et 14h 30h/sem Description du poste La société de nettoyage Propr-é-clair recrute un agent de service pour assurer le nettoyage de locaux sur différents secteurs : Seltz / Beinheim Vos missions principales : Assurer le nettoyage des locaux professionnels . Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Gérer le matériel et les produits de nettoyage de manière autonome. Profil recherché Expérience : expérience dans le nettoyage minimum 3 mois. Qualités professionnelles : Autonomie, ponctualité, rigueur et sens du service. Permis : Véhicule indispensable (Permis B + Voiture) pour vous déplacer sur les différents sites. Modalité de recrutement : les entretiens d'embauche se dérouleront à Wissembourg.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Salaire

A définir selon contrat

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Manœuvre
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

PROPR E CLAIR

20 à 49 salariés

Propr-clair est spécialise dans le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels : bureaux, collectivités, résidences et tout autre type de locaux. Un dimensionnement adapté au secteur et une structure simple, nous permettent d'être réactif et efficace.

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