Sous la direction de la coordinatrice éducative-Directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM), les adjoints/es de direction de l'ACM sont chargés/ées : - De participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et de coordonner la mise place des projets pédagogiques et des activités qui en découlent. - D'encadrer les animateurs et les groupes d'enfants. - D'assurer le remplacement de la directrice en son absence, ou d'animateur en cas de besoin de service, et ce, aussi bien sur les temps périscolaires que sur les temps extrascolaires. A ce titre, leurs missions sont les suivantes : 1- Assurer la direction ou la continuité de direction de certains accueils 3/15 ans de l'ACM : - En période scolaire : - Adjoint de direction 1 : - Direction des accueils périscolaires Matin et Soir - Accueil périscolaire des Mercredis : selon les besoins - Adjoint de direction 2 : - Direction adjointe de l'accueil périscolaire du Soir - Accueil périscolaire des Mercredis : selon les besoins - En période extrascolaire (vacances scolaires) : Adjoint de direction 1 et adjoint de direction 2 : Direction ou direction adjointe de l'accueil de loisirs, en centre ou en séjours, en alternance avec les directrices de la structure. Missions : -Veiller au respect de la réglementation en matière d'accueil de mineurs ; - Mettre en œuvre le projet éducatif ; - Coordonner les équipes d'animateurs et veiller au bon déroulement des activités ; - Faire le lien avec les enseignants pour les accueils périscolaires et assurer la continuité éducative des différents temps d'accueil ; - Réaliser les pointages des enfants présents ou absents ; - Communiquer avec les familles et les prévenir en cas d'évènement affectant leur enfant. - Créer du lien et les informer régulièrement des activités et de la vie de l'accueil de loisirs. - Remplacer les directrices en cas d'absence. 2- Encadrer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires (dont pause méridienne) et extrascolaires : - Proposer des projets d'animation et encadrer les activités des enfants, être le référent de groupes d'enfants selon les projets mis en place. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. 3- Participer à l'organisation du bon fonctionnement des accueils et à la communication interne : - Participer aux réunions de fonctionnement de l'accueil de loisirs (préparation, organisation, bilans...) - Faire remonter les informations sur le fonctionnement des accueils à la direction de l'ACM, notamment lorsqu'elles concernent le bien-être de l'enfant ou que des comportements particuliers sont observés. - Evaluer l'ensemble des projets et des actions (pédagogique, d'animation) et rendre compte par des bilans écrits des activités pour chaque période : périscolaire, mercredi et les vacances. 4- Participer à la définition des projets de l'ACM : - Elaborer, avec la direction et l'implication de l'équipe, le projet pédagogique et le réactualiser annuellement. - Être force de proposition auprès de la direction de l'ACM. 5- Coopération / transversalité : - Travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité : crèche, accueil jeunes, base de nautisme et de plein air (BNPA), médiathèque .. - Selon les projets, développer des liens et des partenariats avec les associations et les acteurs de la commune et du département. Formation exigée : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent Expérience : Souhaitée notamment en encadrement et organisation Compétences - Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement d'une collectivité territoriale. - Maitrise de la réglementation en matière d'accueil de mineurs. - Savoir construire et mettre en œuvre un projet, créativité. - Capacités managériales d'encadrement d'une équipe. - Qualités organisationnelles et savoir identifier les besoins du service. - Capacités relationnelles et d'écoute