Responsable de vie scolaire (H/F)

Responsable de vie scolaire (H/F) 28 - LA CHAPELLE DU NOYER

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Offre n° 209RRTW
Responsable de vie scolaire (H/F)

28 - LA CHAPELLE DU NOYER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

Le Responsable de Vie Scolaire (RVS) prend en charge l'organisation et le fonctionnement de la vie scolaire sur les activités d'externat ou d'internat. Il encadre les différents intervenants de la vie scolaire et est l'interface entre la vie scolaire et l'ensemble de la communauté éducative et lien entre l'établissement scolaire et les familles. Il assure l'encadrement du personnel éducatif, assure l'organisation et la coordination de l'ensemble des actions concernant le suivi des élèves, assure la gestion administrative et le secrétariat de la vie scolaire, prend en charge les élèves. Il supervise la mise œuvre des animations en lien avec le projet d'établissement. Il exerce sous l'autorité directe du chef d'établissement ou d'un adjoint de direction. Il est en relation avec l'ensemble du personnel de l'établissement et a un lien direct avec les élèves et leurs familles. Il travaille en étroite collaboration avec les professeurs. Activités principales : - Organisation du service de vie scolaire ; - Suivi et évaluation du fonctionnement de la vie scolaire ; - Encadrement et management de l'équipe de vie scolaire ; - Conception et conduite de projets d'animation et d'activités éducatives ; - Intégration et accompagnement du personnel de vie scolaire. - Communication avec l'équipe de vie scolaire dont il a la charge, les autres équipes de l'établissement, les élèves, les familles et les partenaires extérieurs ; - Surveillance générale à l'intérieur et/ou à l'extérieur de l'établissement ; - Accompagnement des élèves dans la réalisation du travail scolaire ; - Organisation de la vie scolaire et coordination des actions de prise en charge des élèves. Objectifs : - Privilégier, dans les méthodes de travail, le dialogue et la concertation avec les élèves et les divers membres de la communauté éducative - Faire du service vie scolaire un véritable relais entre les familles, les élèves et les autres personnels de l'établissement - Favoriser la cohésion et la cohérence du projet éducatif et pédagogique en association étroite avec l'ensemble des personnels de l'établissement - S'assurer et favoriser le bien-être des élèves et des personnels de vie scolaire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP

Profil souhaité

Expérience

  • 3 Mois - EDT et PRONOTECette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des élèves handicapésCette compétence est indispensable
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Assurer une médiationCette compétence est indispensable
  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèvesCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisationCette compétence est indispensable
  • Ecoute activeCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Maitrise PRONOTECette compétence est indispensable
  • Relation à l'enfant ou l'adolescentCette compétence est indispensable
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Règles de sécurité
  • Maitrise gestion EDT

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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