Chef de projet "Petites villes de demain" 49 - OMBREE D ANJOU
Offre n° 209RSLB
Chef de projet "Petites villes de demain"
49 - OMBREE D ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Vos missions au sein de la commune: Réseau et stratégie A l'échelle de la commune : - Coordination, suivi et déploiement du programme et de la stratégie " Petites villes de demain " à l'échelle communale, - Co-animation de la commission aménagement et promotion du territoire qui fait office de Comité de Projet. A l'échelle de l'intercommunalité : - Participation aux réunions OPAH-RU conduite par l'intercommunalité en binôme avec le service juridique - Participation au Comité stratégique PVD mis en place par la communauté de commune ; - Participation et suivi de la mise en place de l'ORT A l'échelle départementale, régionale et nationale : - Participation au réseau départemental ; - Participation au réseau national (rencontre, formation) Suivi technique et financier : - Préparation de réunions, rédaction de comptes-rendus ; - Demandes de financements et suivi administratif Plus spécifiquement, le chef de projet sera en charge des thématiques suivantes : Revitalisation centre-bourgs et ORT : en lien avec Alter (Anjou Loire Territoire) - Projet de requalification des espaces publics ; - Identification des espaces en friches urbaines ; - Signalétique Commerces et artisanat en lien avec la commission Commerce, Artisanat et Agriculture : - Animation d'un réseau des professionnels et actions de médiation, d'animation et de concertation avec les forces vives du territoire (professionnels, associations et habitants ; - Mise en place d'action concernant le foncier (magasin éphémère, réserve foncière, .) ; - Action de sensibilisations : vitrophanie, animations, formations . Recherches de financements, (autres dossiers) - Elaborer des dossiers à demande de financements - Assurer le suivi financier : des projets et optimise les ressources Modalités d'exercice des missions : - Travail à l'Hôtel de ville, avec déplacements réguliers - Possibilités de réunions en soirée - Respect des échéances - Respect des process établis au sein de la collectivité - Secret professionnel Profil recherché : Capacités de gestion de projet et polyvalence Capacités d'analyse et de prospection territoriale Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit synthétique, capacités à animer Sens de l'organisation, autonomie, disponibilité, réactivité et adaptabilité Poste à pourvoir : dès que possible Candidatures à transmettre avant le : 01/07/2026
- Type de contrat
-
CDD - 15 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon grille
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



