Responsable Opérationnel(le) Adjoint(e) Touristique (H/F) 10 - BAR SUR AUBE
Offre n° 209RSPV
Responsable Opérationnel(le) Adjoint(e) Touristique (H/F)
10 - BAR SUR AUBE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
Slowmoov est un village vacances proposant des hébergements insolites au cœur de la nature. Notre ambition est d'offrir à nos visiteurs une expérience authentique, reposante et mémorable dans un environnement préservé. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) capable d'accompagner la direction dans la gestion quotidienne du site et l'encadrement des équipes. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable du site, vous participez activement au bon fonctionnement du village vacances : - Superviser l'accueil et le séjour des clients. - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction de la clientèle. - Coordonner les équipes d'accueil, d'entretien et de maintenance. - Organiser et contrôler la préparation des hébergements avant les arrivées. - Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements. - Participer à la gestion des réservations et à l'optimisation du taux d'occupation. - Gérer les demandes et réclamations clients avec professionnalisme. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des saisonniers. - Assurer le relais de la direction en son absence. Profil recherché - Expérience dans le tourisme, l'hôtellerie, l'hôtellerie de plein air ou un poste d'encadrement similaire. - Sens aigu de l'accueil et du service client. - Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités. - Leadership naturel et goût du travail en équipe. - Polyvalence, autonomie et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques courants. Ce que nous proposons Un environnement de travail unique au sein d'un village d'hébergements insolites. Un poste à responsabilités avec une grande diversité de missions. Une équipe conviviale et dynamique. Un contrat saisonnier avec perspective d'évolution. Rémunération selon profil et expérience. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
- Type de contrat
-
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Rémunération selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Normes d'hébergement touristique
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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