Création de poste dans le cadre d'un contrat de projet. Sous l'autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Chargé de mission Santé coordonne les actions de la collectivité en matière de santé, assure le suivi des structures de santé municipales et développe des projets adaptés aux besoins du territoire. Il constitue un point de responsabilité identifié pour les questions de santé, en lien avec les partenaires et les services. Coordination des politiques et structures de santé - Assurer le suivi du fonctionnement des structures de santé municipales (maison de santé, pôle de santé.) et constituer l'interlocuteur privilégié - Identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des solutions - Suivre la relation juridico-financière (gestion locative.) et les relations avec les professionnels de santé Pilotage des projets de santé - Recenser les besoins du territoire en matière de santé - Proposer et piloter des actions concrètes (prévention, accès aux soins, accompagnement des publics) - Construire des projets en lien avec les partenaires (ARS, Métropole, associations, CPTS.) - Suivre la mise en œuvre des actions et leur avancement Animation des partenariats - Organiser et animer des réunions avec les partenaires de santé - Assurer le lien entre la collectivité et les acteurs du territoire - Développer et entretenir les réseaux professionnels - Représenter la collectivité dans les instances liées à la santé Appui aux élus et à la direction - Produire des notes et éléments d'aide à la décision - Informer les élus sur les enjeux de santé du territoire - Alerter en cas de difficulté ou de manque d'offre - Contribuer à la définition d'une stratégie communale en matière de santé Suivi et évaluation - Mettre en place un suivi simple des actions menées - Produire des bilans d'activité - Identifier les actions efficaces et celles à ajuster - Rechercher des financements (subventions, appels à projets) Conditions d'exercice Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS Temps de travail : 38h hebdomadaires avec ARTT Horaires : Horaires : 9h-12h / 14h-17h (plages fixes), complétées par des plages variables dans le respect du temps de travail hebdomadaire Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) : déplacements sur le territoire, participation à des réunions extérieures, coordination multi-acteurs Ce que nous vous offrons - Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 36 mois renouvelable pour la même durée - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine) - Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2000-2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts - Avantages : Télétravail dans la limite d'1 jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville