Assistant(e) d'éducation de la petite enfance (H/F) 52 - Soncourt-sur-Marne
Offre n° 209RVGW
Assistant(e) d'éducation de la petite enfance (H/F)
52 - Soncourt-sur-Marne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Accompagner le jeune enfant, mettre en place des activités, respecter les règles, assurer l'entretien courant et le matériel. Vous serez sous la responsabilité de la directrice de la micro-crèche. Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des horaires variables en fonction de l'équipe 35h/semaines. L'environnement de travail est bruyant et les positions peuvent être pénibles.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Position pénible
En environnement bruyant
En contact avec du public - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon la grille indiciaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Méthode haccp Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au d�veloppement, � l'autonomie et � l'�veil de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accueillir des enfants
- Accueillir la famille de l'enfant
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Co-concevoir un projet individualisé
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- D�tecter des situations � risques (troubles du comportement alimentaire, d�nutrition, etc.) et orienter vers les personnes comp�tentes
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Etapes du développement de l'enfant
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Mémoriser des informations
- Optimiser l'espace de rangement
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Relayer de l'information
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Repérer les comportements à risques
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE
20 à 49 salariés
Mme MORINET VALERIE
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