Chargé de mission environnement et développement local (H/F) 04 - SALIGNAC
Offre n° 209RVQB
Chargé de mission environnement et développement local (H/F)
04 - SALIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
Nous recrutons, à compter du 15 septembre, un(e) chargé(e) de mission Environnement et Développement local dans le cadre d'un CDD d'un an lié à un remplacement pour congé maternité et à un accroissement temporaire d'activité. Le service Environnement assure notamment : - la gestion des Ordures Ménagères, - la gestion du caisson d'équarrissage, - la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), - le suivi du schéma directeur d'assainissement, - le SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif), - le Plan Intercommunal de Sauvegarde. Le/la chargé(e) de mission interviendra sur l'ensemble des dossiers du service, en fonction des besoins, et pourra également être mobilisé(e) sur des projets transversaux liés à l'aménagement du territoire (mobilité, santé, etc.). Dans le cadre de ses missions il devra assurer les fonctions suivantes: Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service environnement o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs o Mise en œuvre et suivi des budgets o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets o Relations avec les partenaires et les prestataires de services o Accompagnement de la Communauté de Communes dans l'évolution de ses compétences s o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire o Animation des commissions o Rédaction des délibérations La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours o Rédaction de cahier des charges o Lancement de consultations, analyse des offres GESTION DES DECHETS : - Optimisation Gestion Déchets : acquisition et mise en place des colonnes, aménagements des PAV, organisation de la communication en lien avec le SYDEVOM), gestion des demandes de financements, . - Suivi de la collecte des professionnels (facturation de la Redevance Spéciale (RS), - Suivi du dossier sur l'avenir du SYDEVOM et impact sur la gestion de la compétence - Compostage : suivi de l'état des sites, planning de l'agent technique - Animation et organisation de la commission OM, réalisation des projets décidés par les élus - Suivi du budget du service - Matrice des coûts - Gestion des équipements ( lavage colonnes, réparations, broyeur, véhicule.) - Gestion des contrats déchetteries CAISSON EQUARISSAGE : - Suivi partenariat avec l'équarrisseur - Suivi convention avec association gestionnaire Jabron Equarissage - Contrôle entretien des équipements GEMAPI : - Suivi du conventionnement avec le SMAVD pour la gestion des cours d'eau orphelins - Suivi du Plan de pluriannuel de restauration et d'entretien SCHEMA DIRECTEUR ASSAINISSEMENT : - Suivre les travaux du bureau d'études et le partenariat avec IT04 - Gérer le budget, les factures et les demandes de subvention - Participer aux réunions - Rendre compte des avancées au vice -président SERVICE PUBLIC ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF - Suivi du prestataire chargé des contrôles - Supervision des rapports envoyés aux administrés - Mise à jour du fichier installations assainissement non collectif PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE - -Finaliser la rédaction du PICS - Organiser un exercice de mise en situation avec la préfecture - Faire valider le PICS - Communiquer autour du dispositif
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Connaissance des institutions publiques
- Connaissance des réglementations locales
- Droit et fonctionnement des collectivités locales
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evaluer un projet
- Financements publics et règles d'attribution
- Gestion budgétaire et recherche de financements
- Master mention gestion des territoires et développement local
- Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
- Master mention territoires et développement
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Politiques publiques
- Procédures d'appels d'offres
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC JABRON-LURE-VANCON-DURANCE
10 à 19 salariés
La Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance (14 communes, plus de 5 300 habitants) Mme Emily FAVRE
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