Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice déléguée de l'établissement, le-a cadre supérieur-e de santé a pour missions générales de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de soins de l'établissement. Il-elle coordonne, anime et accompagne les équipes d'encadrement afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, dans le respect du projet d'établissement et des ressources allouées. Concernant la gestion et organisation des soins, Il-elle a pour missions de : - Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements, dans le respect des contraintes qualité, hygiène, sécurité et environnement ; - Manager l'équipe de cadres de santé et d'IDE coordinatrices ; - Assurer la hiérarchie directe du service social, des préparateurs en pharmacie, Antenne d'équipe mobile de gériatrie à domicile, IPA et du secrétariat médical ; - Formaliser et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet d'établissement et la politique définie par la direction ; - Décliner la démarche qualité / gestion des risques ; - Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des soins et des pratiques professionnelles, en lien avec le responsable qualité, à travers la mise en place de démarches, d'outils et d'indicateurs ; - Présider et animer la Commission des Soins Infirmiers, Médico-Techniques et de Rééducation ; - Organiser et participer, en lien avec le corps médical, aux sous-commissions de la CME (CLIN, CLAN, CRIVI.) ; - Suivre et rédiger le rapport d'activité annuel - Participer aux instances et groupes de travail du GHT Rouen Cœur de Seine ; - Assurer le suivi des appels à projets : veille, rédaction, mise en œuvre, coordination et pilotage des projets retenus ; - Développer les partenariats et coopérations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire. Concernant la gestion des ressources humaines, Il-elle a pour missions de : - Organiser et animer des réunions avec les cadres de santé, IDEC et/ou avec les autres professionnels participant aux soins ; - En lien avec les ressources humaines, garantir le respect de la réglementation et le fonctionnement en matière de GPMC, gérer le temps de travail, mettre en œuvre par les cadres de santé et IDEC placés sous sa responsabilité ; - En collaboration avec l'équipe médicale, déterminer les compétences professionnelles nécessaires à la mise en œuvre des projets médicaux et paramédicaux ; - Organiser l'accueil et proposer l'affectation des personnels en fonction des besoins et de la charge de travail ; - Participer aux recrutements des professionnels de santé - Veiller au respect de la procédure d'évaluation ; - Mettre en place et suivre la politique d'encadrement des stagiaires définie avec les écoles paramédicales ; - Participer à l'élaboration de la politique de formation, en lien avec les priorités institutionnelles. Concernant la gestion des équipements, Il-elle a pour missions de : - Déterminer et mettre en place une politique d'évaluation des besoins et d'utilisation optimale des équipements ; - Définir, en lien avec les chefs de service, les priorités en matière de restructuration, rénovation, transformation et création d'unités, en cohérence avec le projet d'établissement. Participation aux instances de gouvernance : Directoire, Comité de Direction, CSIRMT, CME, Conseil de Surveillance, CSE; formation spécialisée - Titulaire d'un diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice de l'une des professions paramédicales ; - Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ; - Reçu(e) au concours sur titre de Cadre supérieur de santé, ou Cadre de santé aspirant à évoluer vers une fonction Cadre supérieur de santé.