Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de s (H/F) 77 - Coulommiers
Offre n° 209RVXM
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de s (H/F)
77 - Coulommiers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants. Recrutement par voie contractuelle ou statutaire. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : Adjoint(e) au Responsable o Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l'établissement. En cas d'absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement. o Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'établissement. o Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, .). Encadrement de l'équipe o Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles (information et conseil). o Encadre les stagiaires. o Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d'équipe en relation avec le projet de fonctionnement. o Met en place des temps de réunion et d'échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées). Conseil dans la mise en œuvre d'activités éducatives o Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs o Prépare les commandes de matériels o Assure la maintenance des matériels éducatifs Remplacement du personnel absent. Connaissances techniques : o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires. o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance. o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.). o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires. o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative o Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP + CNAS + prévoyance + mutuelle.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Avec Diplôme validé DEEJECette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation de la petite enfance Cette compétence est indispensable
- Principe et méthode de projetCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser et planifier une activité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- #TDFE2026
- Technique de gestion de conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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