Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche 4 Gestionnaires de protection sociale (H/F) pour un CDD de 6 mois pour rejoindre son service FAIR Retraite (service d'entraide inter caisses) à Nevers (58). Rattaché au Responsable du service FAIR Retraite, le gestionnaire de protection sociale a pour missions : - Traitement des dossiers d'arrérages décès (mise à jour des pensions des adhérents décédés) ; - Traitement de signalements ; - Saisies et liquidation des demandes de Droits de Réversion avec réalisation de co-production téléphonique si nécessaire. 4 postes à pourvoir au 1er juillet 2026 pour une durée de 6 mois Entretiens prévus le 18 juin 2026 Rémunération : 1910€ brut / mois sur 13 mois Profil recherché - Titulaire d'un Bac + 2 - Etre Capable d'intégrer et de respecter les procédures en vigueur - Contribuer à valoriser l'image de la MSA - Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail - Savoir respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Base 35h Des horaires flexibles Tickets restaurant Un CSE attractif Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions