Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.? Piloter l'activite et garantir l'atteinte des objectifs. ? Animer, accompagner et developper les equipes. ? Faire respecter les standards Qualite, Securite et Process. ? Identifier les potentiels et favoriser la montee en competences. ? Recruter, integrer et fideliser les talents. ? Creer les conditions de l'engagement collectif. ? Porter les projets d'amelioration continue. ? Encourager les initiatives et l'innovation terrain. ? Etre un leader accessible, exemplaire et federateur. Plus qu'un manager, un createur d'opportunites Nous recherchons une femme ou un homme convaincu que la performance durable passe avant tout par les personnes. Quelqu'un qui considere que : Manager, c'est faire grandir. Produire, c'est developper les competences. Diriger, c'est creer de l'emploi et permettre a chacun d'exprimer son potentiel. Le profil ? Leader reconnu sur le terrain. ? Passionne par l'operationnel et les challenges. ? Rigoureux, dynamique et exigeant. ? Capable d'impulser, soutenir, suggerer et innover. ? Sens aigu de l'humain et du collectif. ? Oriente resultats avec des performances demontrees et mesurables. Le recrutement s'effectuera en CDI avec verification approfondie des references professionnelles et validation des realisations annoncees. Tu souhaites rejoindre une entreprise ou les decisions se prennent sur le terrain, ou l'humain compte autant que la performance et ou chaque jour apporte son lot de defis ? Echangeons. Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle