Adjoint directeur hypermarché H/F (H/F) 974 - Réunion
Offre n° 209SGWC
Adjoint directeur hypermarché H/F (H/F)
974 - Réunion
Actualisé le 18 juin 2026
CDI / Jusqu'à 90 K€ brut/an + mobilité intégralement prise en charge L'ENJEU : Acteur majeur de la grande distribution renforce son leadership à La Réunion. Aux côtés du Directeur, vous êtes le bras droit opérationnel, responsable de l'excellence commerciale du point de vente et de la performance économique du magasin. Un poste où vous apprenez à piloter un centre de profit à fort volume. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Superviser l'exploitation quotidienne du magasin et accompagner les managers et chefs de département pour atteindre leurs objectifs. Garantir la qualité commerciale, la satisfaction client et la bonne tenue du magasin. Vous êtes garant(e) des résultats : CA, marges, démarque, productivité et frais de personnel. VOS RESPONSABILITÉS CLÉS : - Superviser l'exploitation quotidienne du magasin - Accompagner les managers dans l'atteinte de leurs objectifs - Piloter les indicateurs de performance (CA, marges, démarque, productivité) - Garantir le respect des procédures, standards et règles de sécurité - Animer les équipes avec proximité, exigence et culture du résultat - Assurer l'intérim du Directeur en son absence - Optimiser les organisations et les flux marchandises VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'adjoint(e) directeur(trice) hypermarché, chef de département confirmé(e) ou directeur(trice) de supermarché à fort volume (5-10 ans). Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre réactivité et votre capacité à évoluer dans des environnements à forte intensité opérationnelle. Excellente maîtrise de l'alimentaire et des produits frais indispensable. Un réel projet de mobilité et un engagement durable à La Réunion sont essentiels. PACKAGE & AVANTAGES : - 82,5 K€ à 90 K€ brut/an selon profil - Jusqu'à 16 mois de rémunération - Véhicule de fonction - Déménagement pris en charge - 6 mois de loyer financés - Billets A/R pris en charge après 1 an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 82500.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Jusqu'à 16 mois de rémunération Véhicule de fonction Déménagement pris en charge 6 mois de loyer financés Billets A/R pris en charge pour le collaborateur et ses ayants droit après 1 an
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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