CHEF D'EQUIPE INSTALLATION PHOTOVOLTAÏQUE ET ELECTRICITE HABITAT (H/F)

CHEF D'EQUIPE INSTALLATION PHOTOVOLTAÏQUE ET ELECTRICITE HABITAT (H/F) 972 - Martinique

Offre n° 209SHFP
CHEF D'EQUIPE INSTALLATION PHOTOVOLTAÏQUE ET ELECTRICITE HABITAT (H/F)

972 - Martinique

Actualisé le 15 juin 2026

Rattaché(e) au Responsable technique de la filiale, vous êtes le véritable chef d'orchestre de nos chantiers photovoltaïques (habitat et tertiaire). À mi-chemin entre la technique pure et l'encadrement humain, vous transformez les plans en réalité. Vous organisez le chantier, le matériel et vos équipes dès la signature du devis. Vous dirigez la pose en toiture, réalisez les raccordements électriques (norme NF C 15-100) et garantissez la mise en service. Vous êtes le garant du strict respect des règles HSE et des normes électriques (UTE C15-712) face aux risques liés au courant continu et au travail en hauteur. Vous assurez le reporting au Responsable technique, effectuez les contrôles qualité et gérez les interventions techniques post-chantier.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire à négocier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Énergie renouvelable
  • Bac ou équivalent Énergie électrique

Compétences

  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • BTS électrotechnique
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Communiquer efficacement avec les clients sur les opérations réalisées
  • Concevoir des systèmes électriques conformes aux normes de sécurité
  • Concevoir une infrastructure électrique pour des énergies renouvelables
  • Contrôler la conformité des installations électriques
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Courants forts et courants faibles
  • Câbler un matériel
  • Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Electricité
  • Energie solaire photovoltaïque
  • Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives
  • Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques
  • Installer un système électrique
  • Lecture de plans et de schémas
  • Maintenance de systèmes photovoltaïques
  • Mettre en œuvre des plans de maintenance et de rénovation pour garantir la performance et la fiabilité de l’installation électrique
  • Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • Mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder, gérer un réseau technique
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de sécurité du travail sous tension
  • Règles et consignes de sécurité
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • Réaliser la pose de la partie électrique des installations photovoltaïques
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment
  • Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
  • Utilisation d'outils de diagnostic
  • Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

POSITIV CONSEILS

1 ou 2 salariés

Parce que chaque entreprise, chaque manager, chaque candidate, chaque participante est diffrente et unique, POSITIV CONSEILS instaure avec chacun une relation personnalise dans laquelle il(elle) est exceptionnelle. Parce que dvelopper les comptences est stratgique, POSITIV CONSEILS conoit le recrutement, la formation, la communication interne (d'entreprise) comme des outils d aide la performance individuelle et collective. Mme Véronique JEAN-MARIE

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