INFIRMIER.E (H/F)

INFIRMIER.E (H/F) 59 - PONT-A-MARCQ

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Offre n° 209SHKB
INFIRMIER.E (H/F)

59 - PONT-A-MARCQ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 90.8 M € de budget), recherche : CDI INFIRMIER (H/F) - TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL Poste à pourvoir dès que possible Le Dispositif d'Accompagnement de Pont-A-Marcq accueille des enfants présentant une déficience auditive ou présentant des troubles de la communication, des troubles du spectre autistique. Les professionnels les accompagnent dans un projet personnalisé de l'enfance à l'âge adulte. Ce projet se veut respectueux de la singularité de chacun avec une approche globale, tant au niveau de la dimension santé, qu'au niveau des apprentissages de la vie quotidienne, de l'épanouissement et du bien-être des enfants. Le Dispositif est composé du : CRESDA : accompagnement de 126 jeunes de 3 à 20 ans, présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés (physique, intellectuel, pathologies syndromiques et autisme). SATTED : service d'accueil temporaire de répit pour 11 jeunes présentant un trouble du spectre autistique, âgés de 6 à 20 ans en internat et en accueil de jour. SAFEP/SSEFS : accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de 30 enfants suivis sur le territoire de la Métropole Lilloise, le Valenciennois et le Cambrésis Votre mission : Conformément aux projets associatifs et du dispositif, placé sous l'autorité de la Direction, l'infirmier dispense des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Pour cela : Organisation et réalisation des visites médicales en collaboration avec les médecins Evaluation clinique, prise en charge des problèmes liés à la santé des personnes accompagnées, transmission des informations aux médecins et à l'équipe pluridisciplinaire si nécessaire Sous la responsabilité du médecin, participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques personnalisés en collaboration avec les équipes éducatives et thérapeutiques Organisation, accompagnement si besoin et suivi des rendez-vous chez les spécialistes en accord avec les familles Organisation, préparation et gestion administrative des examens médicaux si besoin Gestion et entretien de la pharmacie de l'établissement, du matériel et des dispositifs médicaux Dispensation des soins infirmiers selon son rôle propre et sur prescription médicale, veiller au suivi des prescriptions médicales Etablissement des protocoles médicaux sous la responsabilité du médecin Création, gestion et suivi des dossiers médicaux des personnes à partir du logiciel OGYRIS Préparation et participation aux réunions institutionnels Organisation et participation aux actes d'éducation et de prévention à la santé de manière individuelle ou collective Travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, les professionnels extérieurs et les familles Accueil, encadre, forme et participe à l'évaluation des étudiants en soins infirmiers Accompagnement des personnes sur la partie audiophonologie Effectue des transmissions ciblées et s'assure de la traçabilité des actions Votre profil : Titulaire du DE Infirmier Connaissance et expérience auprès d'enfants et adolescents déficients auditifs et des TND Capacité de travail en autonomie, de rendu-compte et d'adaptabilité Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Les conditions de la relation contractuelle : CDI CCN du 15.03.1966 Horaires d'internat Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12 mois
  • Le salaire brut comprend l'indemnité LAFORCADE et le SEGUR. La majoration des heures de fériés et des dimanches est calculée au réél du planning. Reprise d'ancienneté sous conditions
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
  • Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

CRESDA

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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