SERVICE DE LA PAIE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CDI - TEMPS PLEIN Il s'agit de réaliser des opérations administratives au sein du secteur de la Paie en appliquant les procédures réglementaires définies : 1. Missions générales - Gestion des ordres de missions, temporaires et permanents, et des états de frais afférents aux déplacements professionnels des agents, - Suivi des commandes de billets de train sur la plateforme du prestataire UNIHA, contrôle des factures avant envoi au Service Facturier, - -Saisie des expertises médicales, des Heures de cours, des Frais de concours. - Déclarations des attestations de salaires auprès de la CPAM sur Net Entreprises, Suivi et saisie des Indemnités Journalières, - Accueil Téléphonique et physique, Gestion du courrier, Orientation et conseil aux agents concernant le suivi de leur situation administrative, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise à jour de tableaux de bord, - Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage), 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. - Horaire de travail : ampli Amplitude de 8h30 à 17h00 3. Quotité de temps de travail Temps plein - 100% Amplitude de 8h30 à 17h00 PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis BAC + 2 en gestion souhaitable, 2. Compétences et qualités requises Compétences exigées (ou à acquérir rapidement) - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Qualités requises : - Savoir hiérarchiser les priorités ; - Fiabilité, discrétion et confidentialité ; - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; - Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie) ; - Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 5 juillet 2026.