Compétences managériales: -Encadrer/piloter une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 collaborateurs (chefs de cabine, rondiers, agents de tri, conducteurs d'engins) -Assurer un management de proximité : répartition des tâches, suivi des performances et ajustements opérationnels -Maintenir un climat de travail positif et gérer efficacement les conflits -Conduire les entretiens individuels annuels (évaluation, développement) -Mener des entretiens de recadrage et de reconnaissance -Gérer les plannings, les congés, les absences et les retards Compétences organisationnelles et opérationnelles: -Identifier, planifier et communiquer clairement les tâches à réaliser (anticipation des besoins) -Réaliser des contrôles terrain réguliers et suivre l'exécution des activités -Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de tri et suivre les indicateurs de performance -Effectuer une maintenance de premier niveau des équipements -Vérifier la qualité des gestes de tri et accompagner la montée en compétences des agents Compétences techniques : -Maîtriser la conduite d'engins et assurer le suivi de leur utilisation (maintenance de 1er niveau, gestion des incidents/casses) -Suivre les caractérisations entrantes et sortantes -Gérer les stocks (collecte sélective, consommables, balles) => Sont valorisés : CACES R489 CAT.F, R482 CAT.3, permis poids-lourds et FIMO, SST, ainsi que l'habilitation électrique (BE/BS) Compétences administratives et informatiques : - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, messagerie, etc.) - Gérer les commandes de camions et les échanges avec les fournisseurs et repreneurs - Assurer le suivi administratif de l'exploitation à travers divers outils de reporting Compétences en sécurité et qualité : - Animer des causeries sécurité et qualité - Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Compétences en communication : -Transmettre efficacement les informations à l'ensemble des collaborateurs -Assurer une communication claire et adaptée à tous les niveaux de l'équipe Le poste s'exerce dans un environnement lié à la gestion des déchets, impliquant certaines contraintes spécifiques : Présence d'odeurs pouvant être incommodantes - Environnement potentiellement poussiéreux Présence possible de nuisibles (rongeurs, mouches) Le poste de Chef d'équipe est organisé en horaires alternés en 2x8 : Équipe du matin : de 5h30 à 13h30 (incluant 1 heure de pause) Équipe d'après-midi : de 13h05 à 21h05 (incluant 1 heure de pause) L'alternance des horaires s'effectue sur une base hebdomadaire.