PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Activité au sein du lycée de Hyères Agricampus, centre constitutif de l'EPLEFPA Agricampus Var Equipe Vie scolaire composée de 2 CPE, 1 TFR et de 10 Assistant(e)s d'Education POSTE Remplacement congé maternité Organise et coordonne la vie scolaire afin de mettre l'élève dans les meilleures conditions de vie, d'épanouissement personnel et de réussite scolaire. ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à l'élaboration de la politique de vie scolaire de l'établissement - Organiser et superviser les conditions de vie des jeunes dans l'établissement - Assurer l'organisation et la gestion du temps et des activités des élèves à chaque fois qu'ils ne sont pas sous la responsabilité d'un membre des équipes pédagogiques - Organiser le contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des élèves et étudiants - Collaborer avec les personnels de l'établissement pour organiser les temps périscolaires - S'assurer du respect du règlement intérieur (consignes de sécurité générales et particulières, notamment), de la qualité du cadre de vie et de la sérénité du climat de l'établissement - Manager le service d'éducation et surveillance - Organiser l'emploi du temps et superviser le travail de l'équipe d'éducation et de surveillance - Organiser et animer les réunions des personnels d'éducation et de surveillance - Encadrer l'animation de la vie scolaire - Mettre en place le conseil des délégués élèves (élections, réunions, .) - -Proposer, coordonner et faciliter la mise en place d'activités éducatives - Prévenir et gérer les conflits en privilégiant le dialogue et la médiation dans une perspective éducative - Favoriser l'insertion et le développement des jeunes - Etablir des relations et des contacts directs avec l'élève et ses parents quant au suivi scolaire et au suivi du comportement - Collaborer avec les enseignants au suivi individualisé des jeunes (notamment participer aux conseils de classe) - Participer à l'information et au conseil des élèves et étudiants dans le choix de leur projet d'orientation - Contribuer au repérage des incivilités, des formes de violence et de harcèlement et des conduites à risques - -Participer à la recherche de solutions et à la mise en oeuvre de mesures réparatrices et de sanctions - Participer au fonctionnement et au développement de l'établissement SAVOIRS FAIRE - - Etre attentif, anticiper les risques et faire preuve de réactivité - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Gérer plusieurs interlocuteurs et tâches au même moment - Gérer une situation de stress, rester maître de soi - Gérer un conflit et mener une médiation - Faire preuve d'empathie, savoir créer une relation de confiance - Gérer son temps de travail, prioriser, planifier et déléguer - Elaborer une stratégie, une politique, un projet - Savoir susciter l'adhésion - Créer un esprit d'équipe et travailler en équipe SAVOIRS ETRE - - Psychologie et sociologie de l'adolescent - Sociologie des organisations - Notions de secourisme, premiers secours - Système éducatif et orientation - Organisation de l'enseignement et de la formation professionnelles agricoles - Projet d'établissement - Règlement intérieur de l'établissement CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE La durée hebdomadaire du travail est fixée à 35 heures à effectuer sur 4 jours. Permanences administratives. Pas de permanences de sécurité car non logé. Diplôme exigé - Bac +2 à Bac+3 Expérience demandée 6 mois minimum Date début/fin de contrat - 01/09/2026 au 18/12/2026 Quotité de temps de travail - 100% (35h sur 4 jours) Salaire - 1600 à 1790 € Net selon diplôme (dont Indemnité de résidence (3%) + SFT (le cas échéant)