Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Medico Psycho(H/F)

Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Medico Psycho(H/F) 42 - GENILAC

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Offre n° 209STFZ
Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Medico Psycho(H/F)

42 - GENILAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

Prise de poste immediate : Accompagnement au quotidien des jeunes accueillis et mise en place d'activités conformément aux objectifs du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) MISSIONS : - Aider aux actes de la vie quotidienne des personnes accompagnées - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Assurer des interventions éducatives, conformément aux objectifs du projet personnalisé - Assurer la référence éducative des personnes accompagnées - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus - Animer la vie sociale et relationnelle - Veille de soin - lien étroit avec l'infirmière - Participation à la dynamique institutionnelle PROFIL : - Diplôme exigé AES ou AMP - Connaissance de l'autisme, et des approches éducatives et cognitivo- comportementales (TEACCH, ABA, PECS). Vous gérez certains déplacements du public accueilli (permis B) ** merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ** - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique - Qualités relationnelles et de communication - Rigueur, disponibilité, engagement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • selon profil et CCN 1966
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - diplôme AES/AMP

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - AES/AMP diplôme exigé Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - AMP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Psychologie
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Techniques de communication non verbale

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

SESAME AUTISME RHONE ALPES

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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