Conseiller(ère) Formation et Apprentissage (H/F) 13 - MARSEILLE 16
Offre n° 209SVVR
Conseiller(ère) Formation et Apprentissage (H/F)
13 - MARSEILLE 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Afin de renforcer notre équipe commerciale, notre CFA et organisme de formation ECF Sud Prévention Sécurité recrute un(e) Conseiller(ère) Formation et Apprentissage basé(e) à Marseille (13), avec des déplacements à prévoir sur les Bouches-du-Rhône (13 Vos missions Véritable ambassadeur(rice) de notre CFA, vous participez activement au développement de l'apprentissage et à la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Promouvoir l'apprentissage et présenter notre offre de formation ainsi que les dispositifs associés ; Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires ; Identifier les besoins en recrutement et en formation des entreprises ; Prospecter de nouveaux clients en lien avec le commercial du territoire ; Accompagner les entreprises dans la mise en place de contrats d'apprentissage ; Sourcer et accompagner les candidats en partenariat avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion ; Participer aux événements de promotion et de recrutement (salons, forums, réunions d'information, petits-déjeuners, conférences, etc.) ; Assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques ; Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de votre activité ; Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'actions commerciales innovantes.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 989.0 Euros à 1867.02 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Concevoir des supports de formation
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Evaluer les progrès des stagiaires
- Organiser et piloter un programme de formation
- Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement de la conduite
Employeur
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