Assistant/assistante copropriété junior (H/F) 75 - Paris
Offre n° 209SWDN
Assistant/assistante copropriété junior (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 22 juillet 2026
À PROPOS Notre client, un cabinet de copropriétés dynamique disposant de 4 agences sur Paris, recherche un(e) Assistant(e) / Chargé(e) d'Accueil Téléphonique pour centraliser et optimiser la gestion des appels entrants. Des notions en gestion de copropriété ou en immobilier sont obligatoires VOS MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accueil téléphonique des 4 agences du cabinet Identifier rapidement les demandes et orienter les appels vers les interlocuteurs appropriés Dispatcher efficacement les communications entre les différentes agences Assurer un accueil de qualité et véhiculer une image professionnelle du cabinet Gérer les messages et assurer leur transmission Apporter un soutien ponctuel aux équipes de gestion (tâches administratives simples liées à la copropriété) Évoluer vers des responsabilités élargies une fois le poste maîtrisé PROFIL RECHERCHÉ Excellente élocution et aisance relationnelle au téléphone Capacité à gérer un flux d'appels important avec calme et efficacité Sens de l'organisation et capacité à prioriser Discrétion et professionnalisme Bonne maîtrise des outils informatiques de base Une première expérience en accueil téléphonique serait un plus Des notions en gestion de copropriété ou en immobilier sont obligatoires CE QUE NOUS OFFRONS Type de contrat : CDI Localisation : Paris 17ème Rémunération : 25 000 à 28 000 € brut annuel selon profil et expérience Possibilité d'évolution avec prise de responsabilités complémentaires Intégration dans un cabinet reconnu avec 4 agences parisiennes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Evaluer et chiffrer des réparations
- Gérer des réclamations et litiges
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réglementation de la copropriété
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
HARMON CONSULTANTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Eliza CANICATTI
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