Le centre hospitalier de Jeumont recrute pour la MAS un infirmier (h/f). Activités principales - Observer le résidant sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, le degré d'autonomie avec au besoin mise en route de fiches d'hydratation, d'alimentation ou d'une cible spécifique - Analyser, tracer et transmettre aux médecins les informations relatives à l'évolution de l'état de santé des résidants - Retranscription des conduites à tenir médicales dans le dossier de soin - Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du résidant après prescription médicale adaptée aux situations et en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique - Etre capable de détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent Distribution des thérapeutiques et actions éducatives - Réalisation des fiches de liaison avec activation de la fiche de suivi - Récupération des comptes rendus des consultations et examens - Transmissions orales et écrites des unités 1 et 2 - Actualisation mensuelle des plans de soins et réévaluation du risque de constitution d'escarres (grille des peupliers) - Evaluation et suivi de la douleur - Réévaluation hebdomadaire des soins cutanés en équipe - Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidants - Superviser et coordonner le travail des aides-soignants - Informer, accompagner et aider la famille du résidant - Créer une relation de confiance avec le résidant et son entourage - Toilettage du dossier papier des résidants attitrés - Elaborer et utiliser les procédures et protocoles de soins concernant le rôle infirmier Activités secondaires - Gestion et contrôle des médicaments, matériels et dispositifs médicaux - Rangement des commandes les mercredis et jeudis - Assurer la gestion des plannings en cas d'absence du cadre supérieur de santé - Prise de rendez-vous - Répondre au téléphone Savoir : - Connaissances en psychopathologie - Connaissances des techniques de soin - Connaissances en thérapeutiques - Connaissances du cadre réglementaire et des responsabilités infirmières - Connaissances des différents outils mis à disposition (PSI, Système d'informations, les différentes chartes .) Savoir être : La MAS est un lieu de vie qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidants et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet institutionnel et de la communication triangulaire - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Capacités de pondération et tolérance (gestion des troubles du comportement..) - Volonté de s'impliquer dans le projet de soins du pôle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir faire : - Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail - Etre capable de s'adapter aux contraintes du poste - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances - S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité - Capacités à se questionner et se remettre en question - Polyvalence : prise en charge de pathologies variées