Rattaché(e) au service des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le service comptable, vous prendrez en charge un dossier clé lié à la régularisation des éléments de paie, tout en participant à la modernisation de notre gestion documentaire. Vos missions principales se divisent en deux grands axes : Gestion et suivi des indus de paie : - Identifier les indus de paie et en analyser les causes en lien avec la comptabilité. - Préparer les courriers de notification d'indus et assurer leur envoi aux agents. - Contrôler les remboursements, relancer si nécessaire et maintenir rigoureusement à jour le tableau de suivi Excel. Archivage et Numérisation : - Procéder au tri, au scan administratif et à l'archivage numérique des contrats de travail et avenants afin de garantir la conformité de nos dossiers du personnel. Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous possédez une bonne aisance avec les chiffres ainsi que les outils informatiques. Compétences clés : Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, filtres, formules de base) Notions en paie, RH ou comptabilité (compréhension d'un bulletin de salaire/mécanisme d'indu). Qualités rédactionnelles requises et sens de la diplomatie pour échanger avec les agents. Confidentialité absolue, organisation, autonomie et esprit d'équipe.