Vos missions Coordonner et organiser - Organiser les actions de formations en fonction des objectifs et contraintes - Structurer et développer des dispositifs pédagogiques adaptés (FOAD, IA, .) - Piloter le suivi pédagogique : contenus, supports de cours et livrets de suivi - Assurer la progression des acquis des apprenants - Organiser les évaluations pédagogiques - Organiser la certification Superviser et accompagner - Recruter et faire vivre le réseau de formateurs - Sélectionner et agréer les intervenants en fonction des critères de compétences et d'expérience - Animer l'équipe de formateurs - Organiser le temps de travail de l'équipe - Veiller à l'amélioration et l'évolution des supports des formateurs - S'assurer de la bonne contractualisation des formateurs et intervenants Développer l'activité - Planifier et participer aux visites de stages avec un objectif de prospection - Etablir des relations avec nos partenaires / prescripteurs / clients - Garantir le remplissage des actions de formations en lien avec le budget (dont recrutement des stagiaires) - Contribuer aux actions d'information et de promotion des formations (forum, salons, JPO) Gestion - Participer à la définition du budget et en assurer le suivi - Contrôler la conformité des données administratives et financières des stagiaires - Assurer la fiabilité des documents (normes qualité) - Coordonner la logistique des actions de formations (salle, matériel, émargement) - Examiner les résultats qualitatifs et quantitatifs des actions menées - Assurer le reporting d'activité Profil recherché Formation et Expérience Niveau d'études : Bac+3 Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formation. Expertise métier - Connaissance des dispositifs de formation - Expérience des processus de recrutement - Capacité à respecter un cahier des charges et les délais - Assurer le suivi administratif des situations - Coordination managériale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Maitrise des référentiels de formation Savoir-être professionnel - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et proposition de solution Environnement de travail et avantages Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Statut : Cadre Date de début prévue : Dès que possible Rémunération : 32 - 34k brut annuel Localisation : Oberhausbergen Télétravail ponctuel autorisé Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Mutuelle entreprise Véhicule de service pour les déplacements professionnels Accès au CSE dès votre prise de poste - Un environnement respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Un plan d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions. - Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles. Rejoindre la Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! La Fondation INFA valorise l'expertise, l'initiative et l'esprit collaboratif, et offre un environnement propice au développement des compétences, à l'innovation et où l'humain est au cœur de chaque action. Recrutement Chaque candidature reçue est prise en compte et étudiée par notre équipe de recrutement, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous.