Vos missions seront les suivantes : -Sourcing & identification des talents -Définir et piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement, qu'ils soient volumétriques ou sur des profils pénuriques. -Rechercher activement des candidats via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, Jobboards spécialisés , Réseaux métiers liés au transport, à la logistique et à la supply chain, Approche directe et chasse de profils. -Identifier des talents sur des fonctions telles que : Affréteur, Commercial, Responsable Exploitation, Directeur de Site, Gestionnaire de Projets, Customer Onboarding, Customer Care Manager, et plus largement l'ensemble des métiers de la logistique et du transport. -Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence. -Évaluer l'adéquation entre le profil et le poste (compétences techniques, soft skills, mobilité géographique, motivations). -Vérifier les connaissances métiers liées au transport, à la logistique et à leur environnement réglementaire. -Constituer, enrichir et maintenir des viviers de talents qualifiés. -Collaboration avec les recruteurs et les managers -Partager votre connaissance du marché : disponibilité des profils, niveaux de rémunération, tendances et tensions du marché. -Reporting & amélioration continue -Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au sourcing (pipeline, taux de conversion, qualité des candidatures). -Optimiser les méthodes d'approche et les canaux de recherche. -Contribuer au développement de la marque employeur sur les métiers de la logistique et du transport. Il y aura 2 voir 3 déplacements à par mois sur le site de Paris. -Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce, Supply Chain ou équivalent. Expérience : -Expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement sur des métiers opérationnels. -Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la supply chain est fortement appréciée. -La pratique de l'anglais constitue un atout. Compétences clés : -Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe. -Bonne compréhension des métiers de la logistique et du transport. -Excellentes capacités de communication et d'évaluation des candidats. -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Esprit d'analyse et orientation résultats.