Le conducteur de travaux en démolition pilote, organise et supervise les chantiers de déconstruction / démolition, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la sécurité et de la réglementation environnementale. Activités principales 1. Préparation des chantiers Analyser les dossiers techniques (plans, diagnostics amiante/plomb, études structurelles) Définir les méthodes de démolition (manuelle, mécanique, explosifs si applicable) Élaborer le planning et le budget prévisionnel Sélectionner les sous-traitants et fournisseurs 2. Organisation et pilotage des travaux Coordonner les équipes (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants) Assurer l'approvisionnement en matériel (engins de démolition, bennes, etc.) Suivre l'avancement des travaux et ajuster les moyens si nécessaire Réaliser les réunions de chantier 3. Gestion de la sécurité et de l'environnement Mettre en œuvre les procédures de sécurité (risques d'effondrement, poussières, amiante) Veiller au respect des normes (code du travail, ICPE, gestion des déchets) Organiser le tri, le recyclage et l'évacuation des déchets 4. Suivi administratif et financier Suivre les coûts et la rentabilité du chantier Gérer les situations de travaux et la facturation Rédiger les rapports d'avancement Assurer la relation client Compétences requises Techniques : Connaissance des techniques de démolition et déconstruction Maîtrise des réglementations (amiante, déchets, sécurité) Lecture de plans et études techniques Gestion de chantier et planification Managériales : Leadership et coordination d'équipes Prise de décision rapide Gestion des priorités Informatiques : Logiciels de gestion de chantier (type MS Project, Excel, logiciels B) Profil recherché Formation: Bac+2 à Bac+5 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, école d'ingénieur) Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le BTP, idéalement en démolition ou travaux publics Déplacements fréquents sur chantiers Travail en extérieur Gestion de situations à risques (structures instables, matériaux dangereux) Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et sang-froid Sens des responsabilités Bon relationnel