Offre n° 209TCBS
Carrossier (H/F)
53 - Mayenne - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2026
Nous recherchons activement deux profils de carrossiers passionnés pour rejoindre notre équipe au service après-vente. Votre mission principale consistera à réaliser des reprises sur nos véhicules, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients. Cette mission est prévue jusqu'à la fin de l'année 2026, offrant ainsi une opportunité de développement professionnel prolongée. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Carrossier (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences et des niveaux de maîtrise spécifiques. Compétences requises : Le candidat doit démontrer une expertise en réparation et entretien de carrosserie. Une connaissance approfondie des techniques de soudure et de la peinture automobile est essentielle. Une expérience en diagnostic de dommages et en remplacement de pièces est également requise. Le candidat doit être capable de travailler avec précision et souci du détail pour garantir des résultats de haute qualité. Niveau de maîtrise : Le candidat doit avoir un niveau avancé dans l'utilisation des outils et équipements de carrosserie. Une capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de réparation est fortement souhaitée. En résumé, nous cherchons un professionnel expérimenté et passionné par le métier de carrossier, capable de s'intégrer rapidement à notre équipe dynamique.
- Type de contrat
-
Intérim - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 1968.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ACTUAL MAYENNE 1063
50 à 99 salariés
Notre client, une industrie en plein développement située à Mayenne, est un concepteur et fabricant renommé de camping-cars et de fourgons aménagés.
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