Présentation du poste Le/la Chef(fe) de service éducatif pilote, organise et coordonne l'action des équipes pluridisciplinaires afin de garantir un accompagnement personnalisé, sécurisant et bientraitant des personnes accueillies au sein du FAM. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la qualité des prestations et au développement des compétences des professionnels dans le respect des valeurs du secteur médico-social. Rejoignez Le Vent d'Espoir, un établissement à taille humaine engagé au service de personnes cérébro-lésées. Le Vent d'Espoir, établissement géré par l'association Handi-Espoir, accompagne au quotidien 30 résidents, dont 2 places dédiées à l'accueil temporaire. Notre mission est de proposer un accompagnement personnalisé, sécurisant et respectueux du parcours de vie de chaque personne accueillie. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 44 équivalents temps plein, composée de professionnels engagés qui œuvrent chaque jour dans un esprit de coopération, de respect et d'innovation au service des résidents. La Direction Générale encourage activement les démarches transversales et la construction de projets communs entre établissements et services. Les chefs de service sont pleinement associés à cette dynamique et participent aux réflexions stratégiques, aux projets de développement et à l'évolution de l'offre d'accompagnement à l'échelle du pôle et de l'association. Rejoindre Le Vent d'Espoir, c'est ainsi intégrer un collectif engagé dans une logique d'innovation, de parcours et de coopération au service des personnes accompagnées. Rattachement hiérarchique : Direction du pôle Colibri Missions principales : 1. Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies - Garantir la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements dans le respect des droits, des besoins et des projets personnalisés des résidents. - Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. 2. Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires - Organiser, coordonner et soutenir l'activité des professionnels. - Accompagner le développement des compétences, favoriser la cohésion d'équipe et promouvoir une culture de bientraitance. 3. Assurer l'organisation et la continuité du service - Élaborer et ajuster les plannings en garantissant la continuité de l'accompagnement et une gestion efficiente des ressources humaines. * Veiller au respect des procédures, des obligations réglementaires et des règles de sécurité. 4. Conduire les projets et démarches d'amélioration continue - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets institutionnels. - Contribuer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la gestion des risques. 5. Développer le travail en réseau et les partenariats - Assurer la coordination avec les familles, représentants légaux, partenaires sanitaires, médico-sociaux et acteurs du territoire. - Représenter l'établissement dans les instances et réunions partenariales. 6. Participer au pilotage stratégique de l'établissement - Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations associatives et institutionnelles. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition dans l'évolution de l'offre d'accompagnement.