La finalité du poste Sous l'autorité de la direction, le/la Coordonnateur(trice) pédagogique assure la conception, l'organisation, la coordination, le suivi et l'évaluation des formations CPJEPS AAVQ (Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne) et BPJEPS MAPS (Multi-Activités Physiques ou Sportives pour Tous). Il/Elle garantit la qualité pédagogique des parcours, l'individualisation des accompagnements et la sécurisation des parcours des alternants dans le respect: - des référentiels de certification ; - des exigences du label GEIQ ; - des critères Qualiopi ; - des orientations stratégiques de la structure. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le GEIQ Sport et Loisirs Mayotte afin d'assurer un accompagnement global des alternants intégranT les dimensions pédagogiques, sociales et professionnelles. Les activités caractéristiques : Les missions principales 1. Coordination pédagogique des formations - Élaborer et actualiser les programmations pédagogiques. - Organiser les plannings de formation. - Coordonner l'intervention des formateurs internes et externes. - Veiller à la cohérence entre les contenus pédagogiques et les référentiels CPJEPS et BPJEPS. - Assurer la préparation et le suivi des certifications. - Garantir l'individualisation des parcours de formation. - Organiser les positionnements à l'entrée en formation. - Participer à la sélection des candidats. 2. Accompagnement et suivi des alternants En lien étroit avec la CIP du GEIQ et le formateur principal : - Réaliser les entretiens individuels de suivi pédagogique. - Identifier les difficultés d'apprentissage. - Mettre en œuvre des actions de remédiation. - Suivre l'assiduité et les résultats. - Préparer les stagiaires aux certifications. - Participer aux visites en structure d'alternance. - Assurer le lien entre centre de formation, employeurs et alternants. 3. Coordination OF - GEIQ En collaboration avec la Responsable du GEIQ : - Participer aux recrutements des alternants. - Contribuer à la construction des parcours individualisés. - Assurer le suivi des contrats d'alternance. - Participer aux comités de suivi des parcours. - Assurer la liaison avec les structures adhérentes. - Contribuer aux objectifs de qualification et d'insertion professionnelle. Missions annexes - Veiller à la conformité des actions de formation. - Assurer la mise à jour documentaire. - Participer aux audits internes. - Préparer les audits de surveillance et de renouvellement. - Collecter et analyser les évaluations de satisfaction. - Mettre en œuvre les plans d'amélioration continue. - Assurer le suivi des indicateurs qualité. Documents à suivre - Livret d'accueil. - Conventions et contrats. - Feuilles d'émargement. - Évaluations. - Bilans pédagogiques. - Tableau de bord qualité. Relations entreprises et partenaires - Développer les relations avec les employeurs. - Accompagner les tuteurs. - Organiser les visites en entreprise. - Participer aux réunions partenariales. - Représenter l'organisme de formation auprès des partenaires. Reporting et évaluation - Élaborer les bilans pédagogiques. - Produire les indicateurs de suivi. - Participer à l'élaboration des rapports d'activité. - Assurer le reporting auprès de la direction.