Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements. En mutualisant leurs compétences, leurs savoir-faire et leurs plateaux techniques, les établissements scolaires publics des trois départements : Tarn, Lot et Aveyron, ainsi que les sites permanents du GRETA, apportent à toutes les personnes en formation les outils nécessaires à leur réussite professionnelle sociale et personnelle. Missions : Pilotage stratégique et développement de l'activité Décliner localement avec les CFP la politique de développement de la formation continue et de l'apprentissage définie par le conseil d'administration du GIP FCIP et le conseil de perfectionnement du GRETA Elaborer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité et du rapport d'activité du GRETA Piloter les objectifs de développement, de chiffre d'affaires et de rentabilité des activités portées par les conseillers en formation professionnelle (CFP), et rendre compte auprès de la Direction Analyser l'activité, proposer des mesures correctives et contribuer à la sécurisation économique des dispositifs Participer à la gouvernance et aux instances de pilotage du GRETA Développement commercial et relation entreprises Piloter, contribuer et suivre l'activité commerciale du GRETA en lien avec les CFP Structurer, exploiter et assurer la mise à jour du portefeuille entreprises Accompagner les CFP dans le développement de l'activité, le suivi des prospects, la fidélisation des entreprises et la transformation commerciale Construire les programmations du démarchage en entreprises et développer les partenariats avec les acteurs économiques, les branches professionnelles, les CMQ, les OPCO, les collectivités et les institutionnels Organiser et coordonner les réponses aux appels d'offres publics et privés Ingénierie pédagogique et développement de l'offre Piloter l'évolution et la structuration de l'offre de formation du GRETA en lien avec les besoins des territoires et des entreprises Concevoir, actualiser et coordonner le catalogue de formation du GRETA Développer des parcours mixtes et modularisés articulant formation initiale, apprentissage et formation continue, dans le respect des cadres réglementaires et certificateurs Contribuer au développement de dispositifs innovants et à l'ingénierie pédagogique des projets portés par le GRETA et le CFA Public Coordination opérationnelle et suivi de production Structurer, coordonner et animer l'appareil de production (sites de formation, EPLE supports, lieux tiers, entreprises) Assurer un suivi régulier de l'activité des CFP au moyen d'indicateurs partagés et d'objectifs définis Suivre le plan de charge des formateurs en lien avec les CFP et les responsables de dispositif, et contribuer à l'optimisation des moyens pédagogiques en lien avec le CFA Public Assurer l'interface entre les équipes pédagogiques, les CFP, les responsables de dispositifs et les services administratifs du GRETA Veiller à la bonne circulation de l'information et à la coordination des activités entre les différents acteurs Suivi administratif, financier et qualité Assurer le suivi de l'activité dans les outils de gestion et de pilotage, notamment Yparéo Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi financier des activités Garantir la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité Eduform Exigences requises et conditions : Poste de catégorie A Diplôme minimum requis : abc+3 CDD d'un an, renouvelable Quotité : 100 % Horaire : 1607 heures annualisées 52 jours de congés Emploi basé à l'agence de Rodez Déplacements réguliers