Employé de snack-bar (H/F) en Entreprise Adaptée #TDFE2026 83 - TOULON
Offre n° 209TGBJ
Employé de snack-bar (H/F) en Entreprise Adaptée #TDFE2026
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
A compétences égales, les bénéficiaires de l'obligation d'emploi ( Personnes en situation de handicap) sont prioritaires. L'employeur est une Entreprise Adaptée: Sa mission est de fournir un environnement de travail inclusif et adapté aux travailleurs en situation de handicap. Engagée dans la promotion de l'emploi des personnes en situation de handicap, cette entreprise adaptée offre un accompagnement personnalisé à ses employés en situation de handicap. Nous recherchons un ou une employé(e) de snacking pour notre restaurant inclusif situé en centre-ville de Toulon. Le restaurant est sur deux niveaux avec une offre différente à chaque niveau : une carte bistronomique et une offre snacking sur place ou à emporter. Conçu pour être plus qu'un simple restaurant, notre établissement représente un modèle d'inclusion qui ouvre un horizon professionnel aux personnes en situation de handicap. Vous n'avez pas d'expériences professionnelles dans le domaine, vous souhaitez changer de métier et acquérir de nouvelles compétences, le CDD Tremplin est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel pour apprendre le métier. Activités principales que vous apprendrez : - Mise en place des produits dans la vitrine - Réaliser des préparations préliminaires à la production : découpe des fruits, préparation de sandwichs - Réaliser des opérations d'encaissements - Entretien du poste de travail, du matériel et des locaux affectés à la salle - Gestion de stock (effectuer un inventaire simple, ranger les produits et vérifier des dates limites de consommation - DLC) - Alerter et rendre compte au responsable d'activité ou au chef de cuisine de tout incident et/ou non-conformité venant perturber son activité - Respect des consignes, des règles d'hygiène et de sécurité - Service en salle Vous serez sous la responsabilité de la responsable d'activité. Restaurant ouvert du Lundi au vendredi de 7h à 19h service uniquement le midi. Savoir-faire attendu : Pas de prérequis en termes de formation, les débutants sont acceptés. Savoir-être attendus : - Faire preuve de ponctualité - Faire preuve de respect et de politesse - Savoir travailler en équipe - Capacité à suivre les consignes et respecter l'organisation du travail - Capacité à respecter la qualité exigée - Avoir une tenue vestimentaire et hygiène corporelle irréprochable - Être polyvalent(e)
- Type de contrat
-
CDD Tremplin - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Procéder à l'encaissementCette compétence est indispensable
- Accueil et service au comptoir
- Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
- Assurer une présentation attrayante des produits
- Gestion de la relation client (CRM)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Préparation de boissons non alcoolisées
- Préparer des boissons chaudes ou froides
- Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
- Préparer, assembler des plats simples
- Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Répondre aux attentes d'un client
- Traitement des commandes
- Types de sandwichs et produits snacking
- Utilisation de caisse enregistreuse
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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