Rejoignez- nous en tant que Responsable PAIE et ADP, en CDI à compter de début juillet 2026 idéalement. Poste à temps plein basé à Lyon 7e. Vos missions : Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intervenez directement sous la responsabilité de la DRH. Vous assurez le management d'une Assistante de paie et ADP et êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des managers et collaborateurs pour les sujets dont vous avez la responsabilité. Vos missions sont les suivantes: Paie : - Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles - Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles. - Produire et analyser les états post-paie - Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance - Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) Administration du personnel (ADP) : - Gérer les relations avec les prestataires externes - Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs, - Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices - Gérer tout type d'absence des salariés et appliquer la procédure adéquate - Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail. - Mettre en œuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ Législation sociale & gestion disciplinaire : - Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable - Sécuriser les procédures disciplinaires en lien avec la DRH Contrôle de gestion sociale & reporting RH - Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme...). - Produire un reporting régulier et des analyses pour la DRH - Mettre à jour la BDES... Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum en Paie ou Ressources Humaines et avez une expérience de 3 ans minimum sur des postes généralistes RH mêlant Paie et RH, idéalement avec de la gestion d'équipe. Expérience appréciée dans la conduite de projets de fusion ou d'harmonisation de conventions collectives nationales (CCN). Vous maitrisez la législation sociale, l'opérationnel RH et la paie Vous avez une bonne connaissance de Silae et des pratiques de reporting RH Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité ainsi que pour votre capacité à gérer des situations sensibles. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant le sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable Recrutement et la DRH Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 27.5 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE).